Lönar det sig att löneväxla?
Ofta, för den som tjänar över 56 087 kr i månaden 2026 efter växlingen. Lön byts mot pension, och arbetsgivaren betalar då särskild löneskatt med 24,26 procent i stället för arbetsgivaravgift med 31,42 procent. Skillnaden ger cirka 5,8 procent mer till pensionen. Under gränsen sänks den allmänna pensionen, sjukpenningen och föräldrapenningen, och då lönar det sig sällan.
-
Varför går gränsen vid 56 087 kr i månaden?
Allmän pension tjänas bara in på lön upp till inkomsttaket, 673 038 kr om året 2026, cirka 56 087 kr i månaden. Ligger lönen efter växlingen över taket påverkas inte den allmänna pensionen. Ligger den under, tappar den anställde allmän pension på det växlade beloppet.
-
Var kommer 5,8 procent ifrån?
Arbetsgivaren sparar skillnaden mellan arbetsgivaravgiften och den särskilda löneskatten, 7,16 procentenheter. Räknat på hela lönekostnaden blir det cirka 5,8 procent av det växlade beloppet, och de flesta arbetsgivare lägger det som ett påslag på pensionspremien.
-
Vilka nackdelar finns?
Lägre sjukpenninggrundande inkomst, och därmed lägre sjukpenning och föräldrapenning om lönen hamnar under taken. Lägre sjukpension och inkomstförsäkring som räknas på lönen. Pengarna är låsta till pensionen, ofta tidigast från 55 år. Avgifterna i försäkringen kan äta upp vinsten.
-
Har den anställde rätt att löneväxla?
Nej, löneväxling kräver att arbetsgivaren går med på det. Det är ett avtal mellan arbetsgivare och anställd, och villkoren bör stå skriftligt. Hur en löneväxling passar in i pensionen i övrigt står på sidan om tjänstepension för företag.
Källor: Skatteverket, belopp och procent 2026 (inkomsttak, särskild löneskatt, arbetsgivaravgift); minPension och Pensionsmyndigheten om löneväxling. Lästa 10 oktober 2026.
Jag vill prata om med , .
Här kan du boka ett möte med en av våra försäkringsrådgivare, antingen ett digitalt möte eller ett fysiskt möte.
Hellre ringa? Adam 076-496 07 94 · Carl 076-145 88 77 · Erik 073-618 69 31