Tjänstepension för företag
Pension, sjukvård och efterlevandeskydd för dig som äger bolaget och för de anställda. Vi går igenom vad ni har i dag och hur det hänger ihop med resten av företagets skydd.
Pension och skydd för alla i bolaget
Tjänstepensionen är den del av lönen som sätts av till senare. Har ni kollektivavtal bestämmer avtalet nivån. Utan avtal är det upp till er.
I pensionen ligger ofta mer än sparande. Sjukpension, premiebefrielse och efterlevandeskydd kan följa med, och de delarna ska passa ihop med företagets övriga skydd. Därför är det klokt att se på pensionen och företagsförsäkringen vid samma tillfälle, så att inget dubbleras och inget faller mellan stolarna.
Driver du bolaget själv finns även dina privata försäkringar att se över i samma samtal.
Tjänstepension och livförsäkring förmedlas genom ett annat bolag med tillstånd för livförsäkring, se information om vår förmedling.
Vad tjänstepensionen kostar, vad bolaget får dra av och om det lönar sig att löneväxla står kort och med 2026 års belopp bland våra frågor och svar.
Räkna på din pension
Vad vill du ha i pension, och vad kan det bli om du fortsätter som i dag? Kalkylatorn visar gapet och vad du själv kan ändra.
Ett förenklat räkneexempel med dina egna siffror, ingen prognos. Vill du gå igenom resultatet bokar du ett möte med Erik Josefsson.
Välj den fråga som liknar din
Varje sida svarar på en sak, med belopp och källor där det finns några.
- Pension när du är din egen chef Hur mycket du får dra av, vad som gäller i enskild firma och i aktiebolag, och när sparandet lönar sig.
- Tjänstepension utan kollektivavtal Ingen skyldighet att erbjuda den, men många gör det. Vad som gäller och vad som skiljer mot ett företag med avtal.
- Pensionsrådgivning Hur en genomgång av pensionen går till, och vad du kan ta med dig till mötet.
- Sjukvårdsförsäkring för anställda Vad den innebär för bolaget, hur den beskattas som förmån och vad du ska jämföra.
- Livförsäkring för företag Vad en livförsäkring ger företaget och de närstående om en ägare eller en nyckelperson går bort.
- Hela företagets skydd Pensionen är en del av helheten. Se vad som brukar ligga bredvid: egendom, ansvar och avbrott.
Vad en tjänstepension brukar innehålla
Under ett kollektivavtal är innehållet bestämt. I en egen lösning väljer ni själva vilka delar som ska med.
Brukar ingå
- Ålderspension: den del av lönen som sätts av till pensionen varje månad
- Sjukpension, om arbetsförmågan sätts ned
- Premiebefrielse, så att sparandet fortsätter när du är långvarigt sjuk
- Grupplivförsäkring och efterlevandeskydd till närstående
Ingår sällan
- Sjukvårdsförsäkring: den tecknas för sig och är en skattepliktig förmån
- Pension för dig i enskild firma: det är ett eget pensionssparande med avdragsrätt, som skattereglerna inte räknar som tjänstepension
- Sparande utöver avtalets nivå: det bestämmer ni själva
Avtalen och bolagens villkor skiljer sig åt i detaljerna. Villkoren gäller före den här listan.
Beloppen för 2026
Bolaget får dra av pensionskostnaden med högst 35 procent av lönen, och som mest 592 000 kr.
Pensionskostnaden belastas dessutom med 24,26 procent särskild löneskatt. På en premie om 200 000 kr blir det 48 520 kr.
Beloppen gäller inkomståret 2026 för aktiebolag och är hämtade från Skatteverket. Uppdaterad 10 oktober 2026.
Vanliga frågor om tjänstepension
Måste ett företag erbjuda tjänstepension?
Har ni kollektivavtal är tjänstepensionen reglerad där. Utan kollektivavtal är den frivillig, men många arbetsgivare erbjuder den ändå, eftersom den är en stor del av vad en anställd får ut i lön över tid.
Hur mycket bör jag sätta av som egenföretagare?
Det beror på inkomsten och på företagsformen. I enskild firma får du dra av pensionssparande med högst 35 procent av inkomsten, och som mest 592 000 kr för 2026. Pensionsmyndigheten pekar på att avdraget sänker underlaget för allmän pension och sjukpenning, och rekommenderar den som har ett överskott under 672 600 kr om året att avstå från det. Räkna på just ditt fall innan du bestämmer dig.
Kan jag behålla den tjänstepension jag redan har?
Ofta går det att behålla det som fungerar. Ta med avtalet och senaste årsbeskedet till mötet, så går vi igenom vad det ger de anställda och vad som saknas.
Vad skiljer tjänstepension från privat pensionssparande?
Tjänstepensionen är arbetsgivarens utfästelse till en anställd, och bolaget betalar den. Privat pensionssparande gör du själv. Som egenföretagare i enskild firma är det sparande du gör själv som du kan dra av, och det räknas inte som tjänstepension.
Jag vill prata om med , .
Här kan du boka ett möte med en av våra försäkringsrådgivare, antingen ett digitalt möte eller ett fysiskt möte.
Hellre ringa? Erik 073-618 69 31