Vad är premiebefrielse?
Premiebefrielse är en försäkring som tar över inbetalningarna till tjänstepensionen när den anställde är långvarigt sjuk eller föräldraledig och inte får lön. Utan den stannar pensionssparandet av just när inkomsten faller bort. I kollektivavtalen ingår premiebefrielse. Med individuell tjänstepension utan kollektivavtal är den ett tillval, med villkor som skiljer sig mellan försäkringsbolagen.
-
Vad händer med pensionen utan premiebefrielse?
Inbetalningarna upphör när lönen gör det. Vid en lång sjukskrivning kan det betyda flera år utan sparande, vilket syns i pensionen resten av livet.
-
Vad kostar premiebefrielsen?
I ITP 1 är premien för premiebefrielse 2026 0,125 procent av lönen upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 1,415 procent på lön över. I Avtalspension SAF-LO är den 0 procent för arbetsgivaren 2026. I en individuell tjänstepension sätter varje bolag sitt eget pris.
-
När börjar premiebefrielsen gälla?
Det beror på avtalet och på villkoren hos bolaget. Läs karenstiden i villkoren, den tid den anställde ska ha varit sjuk innan försäkringen betalar.
-
Behöver jag premiebefrielse som ägare?
Har du tjänstepension genom ditt aktiebolag gäller samma risk för dig som för de anställda. I enskild firma finns ingen premiebefrielse i det egna pensionssparandet, där behövs i stället en sjukförsäkring. Hur skydden hänger ihop står på sidan om tjänstepension för företag.
Källor: Avtalat om premiebefrielseförsäkring och premier 2026 för ITP 1 och Avtalspension SAF-LO. Lästa 10 oktober 2026.
Jag vill prata om med , .
Här kan du boka ett möte med en av våra försäkringsrådgivare, antingen ett digitalt möte eller ett fysiskt möte.
Hellre ringa? Adam 076-496 07 94 · Carl 076-145 88 77 · Erik 073-618 69 31